介護職／ヘルパー(契約職員)

『尊重され喜びのある暮らしの提供』を経営理念に掲げるコート・ローレルでは、
お客様の意思を尊重し、自立を支援する濃やかなサービスを大切にしています。
プロとしての誇りを持ち、共に幸福を感じられる職場で、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか。

職場について

コートローレルで叶える、
ゆとりある働き方。

年間休日は約120日。残業が少なく夏休み等の長期休暇も取得可能なため、私生活を大切に働けます。24時間看護師が常駐する安心の体制も魅力。医療連携がスムーズなため、スタッフはゆとりを持ってお客様一人ひとりのケアに専念できます。

託児所完備と手厚い待遇で
「頑張り」と「生活」を支えます。

託児所や住宅手当など、生活を支える福利厚生が充実。日頃の頑張りは昇給・賞与でしっかり給与に反映されるため、高い意欲を持って働けます。資格や経験を活かし、仕事と家庭を両立しながら共に成長していける環境を整えてお待ちしています。

先輩からあなたへ

お客様の「喜び」を支えることが、
自分の「誇り」に変わる場所。

「コート・ローレルに来て良かった」という言葉をいただくたびに、この仕事のやりがいを実感します。常により高い品質のサービスを目指して、介護技術の向上や人材育成に力を入れています。経験の浅い方でも、チーム全員でフォローする体制が整っているので、着実にプロへと成長していけますよ。

役職名〇〇〇〇

募集要項

職種	介護職/ヘルパー
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般・入浴／食事／排泄／移動など入居者の生活にかかわる直接、間接介助・イベントやレクリエーションの実施　ほか契約期間　6ヶ月～12ヶ月（更新条件あり）
給与	【契約職員】月給224,600円〜276,700円
給与の備考	給与内訳・基本給：169,000円～200,000円・資格手当：2,000円～10,000円・住宅手当（一律支給）：18,000円・夜勤手当：35,600円（4回の場合）～48,700円（7回の場合） ※日勤のみのご相談も可能です　（夜勤手当が無い分月給は低くなります）・精勤手当：0～10,000円・家族手当：0～18,000円・通勤手当あり（実費　上限50,000円/月）・昇給あり：年1回　2,000円～4,000円（実績）・賞与あり：年2回　計　基本給の4.4～4.5ヶ月分（実績） ※夏期賞与の際には処遇改善加算により一時金が別途支給されます。・固定残業代：なし・試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし）
待遇	雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金／退職金制度あり／制服貸与／職員食補助あり
教育体制・研修	施設内必須研修のほか、レベルに合わせた外部研修を受けていただく場合があります。（2022年度はWEB研修）
勤務時間	（1）7:00～15:30：休憩45分（2）8:30～17:00：休憩45分（3）10:30～19:00：休憩45分（4）12:30～21:00：休憩45分（5）16:30～翌9:00：休憩120分 ※時間外勤務　平均5時間/月 ※勤務時間にご都合がある場合はご相談ください
休日	4週8休 ※年間休日約120日
長期休暇・特別休暇	有給休暇／育児休暇／介護休暇／看護休暇／慶弔休暇／年末年始休暇／夏季休暇
応募要件	下記のいずれか必須・初任者研修（ヘルパー2級）・実務者研修（ヘルパー1級）・介護福祉士実務経験1年以上／年齢不問