介護職／ヘルパー(正職員)

お客様お一人おひとりの意思を尊重し、自立を支援する。
コート・ローレルが大切にしているのは、心を通わせる濃やかなサービスです。
プロとしての誇りを持ち、共に幸福を感じられる職場で、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか。

職場について

「自立支援」を軸にした、
質の高いケアの実践。

お客様がその人らしく輝けるよう、ADL（日常生活動作）の維持・向上をサポートし、健康の維持に努めます。お一人おひとりのニーズに合わせたきめ細かなサービスを提供することが、コート・ローレルの介護士のミッションです。

職種を超えた連携が生む、
安心のチーム体制。

スタッフ同士は職種を超え、施設全体で協力してお客様をケアする風土があります。看護スタッフやケアマネジャーと密に連携できて、一人で抱え込むことはありません。清潔で安全な空間で、安心して専門性を発揮できる環境です。

先輩からあなたへ

お客様の「喜び」を支えることが、
自分の「誇り」に変わる場所。

「コート・ローレルに来て良かった」という言葉をいただくたびに、この仕事のやりがいを実感します。常により高い品質のサービスを目指して、介護技術の向上や人材育成に力を入れています。経験の浅い方でも、チーム全員でフォローする体制が整っているので、着実にプロへと成長していけますよ。

役職名〇〇〇〇

募集要項

職種	介護職/ヘルパー
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般・入浴／食事／排泄／移動など入居者の生活にかかわる直接、間接介助・イベントやレクリエーションの実施　ほか
給与	【正職員】月給222,600円〜276,700円
給与の備考	給与内訳・基本給：169,000円～200,000円・資格手当：0～10,000円・住宅手当（一律支給）：18,000円・夜勤手当：35,600円（4回の場合）～48,700円（7回の場合）※夜勤4回必須・精勤手当：0～10,000円・家族手当：0～18,000円・通勤手当あり（実費　上限50,000円/月）・昇給あり：年1回　2,000円～4,000円（実績）・賞与あり：年2回　計　基本給の4.4～4.5ヶ月分（実績） ※夏期賞与の際には処遇改善加算により一時金が別途支給されます。・固定残業代：なし・試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし）
待遇	雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金／退職金制度あり／制服貸与／職員食補助あり
教育体制・研修	研修制度あり
勤務時間	（1）7:00～15:30：休憩45分（2）8:30～17:00：休憩45分（3）10:30～19:00：休憩45分（4）12:30～21:00：休憩45分（5）16:30～翌9:00：休憩120分 ※時間外勤務　平均5時間/月
休日	4週8休 ※年間休日約120日
長期休暇・特別休暇	有給休暇／育児休暇／介護休暇／看護休暇／慶弔休暇／年末年始休暇／夏季休暇／その他休暇
応募要件	資格不問／未経験可／ブランク可。要件を満たす方は武蔵野市のＲeスタート支援金（15万円～5万円）の申請が可能です。武蔵野市在住でない方もOK ※初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士のうちいずれかのお持ちの方歓迎いたします。